Este curso incluye:
- Optimización del reclutamiento y selección de talento: Aprenderás cómo a través de los algoritmos de IA analizar grandes volúmenes de datos de candidatos, identificar patrones y seleccionar a los candidatos más adecuados para las posiciones vacantes de manera más rápida y precisa que los métodos tradicionales
- Reducción del sesgo y mejora de la diversidad: Aprenderás como la IA puede ayudar a minimizar el sesgo humano en el proceso de selección al evaluar a los candidatos de manera objetiva, lo que puede conducir a una mayor diversidad e inclusión en la fuerza laboral.
- Personalización del desarrollo y capacitación: Desarrollarás sistemas de IA para analizar las habilidades y necesidades individuales de los empleados, para recomendar programas de desarrollo y capacitación personalizados, lo que ayuda a mejorar el rendimiento y el compromiso de los empleados.
- Predicción del desempeño y retención de talento: Dominarás los algoritmos de IA para analizar datos históricos y actuales y predecir el desempeño futuro de los empleados, identificar riesgos de rotación, permitiendo a tu organizaciones tomar medidas proactivas para retener a tu talento clave.
- Automatización de tareas administrativas: Aprenderás como la IA puede automatizar tareas administrativas rutinarias, como la programación de entrevistas y la respuesta a consultas de empleados, liberando tiempo para que los profesionales de recursos humanos se centren en actividades estratégicas de mayor valor.
- Mejora de la experiencia del empleado: Aprenderás a utilizar chatbots y asistentes virtuales basados en IA, para proporcionar respuestas instantáneas a las preguntas de los empleados, ofreciendo una experiencia más rápida y personalizada, y mejorando la satisfacción y el compromiso de los empleados.
- Análisis predictivo para la toma de decisiones estratégicas: Desarrollarás tu talento para analizar datos de recursos humanos con IA y otros datos empresariales para ofrecer información predictiva que ayude a las organizaciones a tomar decisiones estratégicas relacionadas con la planificación de la fuerza laboral, la compensación y la estructura organizativa.
- 13 Módulos
- 52 Sesiones de video
Diplomado Transformación Humana: Desbloqueando el Potencial con Inteligencia Artificial en RH
¡Descubre cómo la inteligencia artificial revoluciona la gestión de talento y potencia el desarrollo profesional!
Modalidad:
Pregrabado
Disponible:
Ahora
-
4.9
-
Duración:00:13:06Nivel: Avanzado
Diplomado Transformación Humana: Desbloqueando el Potencial con Inteligencia Artificial en RH
Contenido del curso
- 13 Módulos
- 52 Videos
- Módulo 1
- 00:00:00
- 3 Sesiones
Módulo 1: Introducción a la Inteligencia Artificial (IA)
- ● Definición y conceptos clave de IA.
- ● Aplicaciones generales de IA en el ámbito empresarial.
- ● Ética en la implementación de tecnologías de IA.
- Módulo 2
- 00:13:06
- 7 Sesiones
Módulo 2: Fundamentos de IA para Recursos Humanos
- ●¿Qué es y cómo funciona la inteligencia artificial? 00:04:21
- Diferencias entre Chatbots y Asistentes Inteligentes 00:01:38
- ●Beneficios y desafíos del uso de la IA y chatbots en las empresas 00:01:51
- ●Casos de éxito de Chatbots y Asistentes Inteligentes en las empresas 00:04:30
- ● Principios básicos de aprendizaje automático y procesamiento del lenguaje natural.
- ● Casos de uso específicos para RRHH.
- ●conclusiones 00:00:46
- Módulo 3
- 00:00:00
- 13 Sesiones
Módulo 3: Procesos de Selección y Contratación
- Introducción
- Preparándose con chatgpt (innovación para entrevistas de trabajo)
- Transformando la contratación con IA (Haciendo la adquisición de talento más fluida y precisa)
- Técnicas de entrevistas
- Propósito de la entrevista
- IA en selección de candidatos (revolucionando la selección de candidatos)
- Diferentes tipos de entrevistas y preguntas
- ● Algoritmos de análisis de currículos.
- ● Entrevistas virtuales y evaluación automatizada de candidatos.
- Cómo prepararte para una entrevista
- Cómo prepararte una entrevista usando IA
- Tu aliado en entrevistas ¿Preparación para el trabajo de tus sueños?
- Conclusiones y reflexiones
- Módulo 4
- 00:00:00
- 6 Sesiones
Módulo 4: Onboarding y Comunicación Interna
- ● Sistemas de integración automática para nuevos empleados.
- Almuerzo y aprendizaje
- ● Implementación de chatbots de RRHH para consultas frecuentes.
- El mundo de la filosofía empresarial
- Cultura empresarial y valores
- Beneficios empresariales
- Módulo 5
- 00:00:00
- 2 Sesiones
Módulo 5: Análisis de Desempeño y Retroalimentación
- ● Herramientas de análisis de datos para evaluar el rendimiento.
- ● Sistemas de retroalimentación automatizada.
- Módulo 6
- 00:00:00
- 2 Sesiones
Módulo 6: Gestión del Talento y Desarrollo Profesional
- ● Identificación de empleados con alto potencial mediante análisis predictivo.
- ● Recomendaciones personalizadas para el desarrollo profesional y la capacitación.
- Módulo 7
- 00:00:00
- 2 Sesiones
Módulo 7: Gestión de Turnos y Planificación
- ● Algoritmos de programación para optimizar horarios.
- ● Sistemas de gestión automatizada de permisos y licencias.
- Módulo 8
- 00:00:00
- 2 Sesiones
Módulo 8: Análisis de Sentimiento y Cultura Organizacional
- ● Uso de análisis de sentimiento en comunicaciones internas.
- ● Encuestas automatizadas para medir la cultura organizacional.
- Módulo 9
- 00:00:00
- 2 Sesiones
Módulo 9: Bienestar del Empleado
- ● Aplicaciones de bienestar que utilizan IA.
- ● Sistemas de apoyo emocional basados en IA.
- Módulo 10
- 00:00:00
- 8 Sesiones
Módulo 10: Detección de Rotación y Retención de Talentos
- ● Modelos predictivos para identificar patrones de rotación.
- ● Estrategias personalizadas para retener empleados clave.
- ●Cómo retener a los mejores empleados (introducción)
- Cómo retener a los mejores empleados (satisfacción)
- Cómo retener a los mejores empleados (uso de las teorías)
- Cómo retener a los mejores empleados (estrategias efectivas de retención de empleados)
- Cómo retener a los mejores empleados (conclusiones y reflexiones)
- Reteniendo a los mejores empleados(clave del éxito empresarial)
- Módulo 11
- 00:00:00
- 2 Sesiones
Módulo 11: Desafíos y Ética en la Implementación de IA en RRHH
- ● Consideraciones éticas y de privacidad.
- ● Superación de desafíos comunes.
- Módulo 12
- 10:10:00
- 1 Sesión
Módulo 12: Creación de curso en linea con avatares de IA
- Utilicemos el potencial de ChatGPT para crear el esquema, contenido, evaluaciones y ejercicios 10:10:00
- Módulo 13
- 00:00:00
- 2 Sesiones
Módulo 13: Casos de Estudio y Prácticas
- ● Análisis de casos reales de implementación de IA en RRHH.
- ● Desarrollo de proyectos prácticos.
Descripción del curso
Objetivo del diplomado:
- Análisis predictivo para la toma de decisiones estratégicas:
- Desarrollarás tu talento para analizar datos de recursos humanos con IA y otros datos empresariales para ofrecer información predictiva que ayude a las organizaciones a tomar decisiones estratégicas relacionadas con la planificación de la fuerza laboral, la compensación y la estructura organizativa.
Este curso incluye:
- 52 Sesiones de video