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USICAMM: Promoción vertical para directores y supervisores

Ofrecer contenidos temáticas al personal con funciones de docencia, dirección y supervisión que deseen prepararse para obtener un mejor posicionamiento en las listas de..

Modalidad: En vivo
Disponible: Ahora
  • 4.9
  • Duración:00:00:00
    Nivel: Intermedio - Avanzado

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4.9 (20 votaciones)
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USICAMM: Promoción vertical para directores y supervisores

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Contenido del curso

  • 1 Sesión de video

Descripción del curso

Curso preparación directivos para la promoción Horizontal






Curso habilidades docente para la promoción Horizontal




Conferencias


Beneficios del programa



Obtén una beca


¿A quiénes va dirigido el curso?

  • Personal de Educación Básica con cargos que cumplan con las siguientes funciones: Docente frente a grupo, Subdirector, Asesor técnico pedagógico, Director, Supervisor.
  • Educación inicial, preescolar, primaria, preescolar indígena, primaria indígena, Secundaria general, técnica, Telesecundaria, Educación especial Educación física

Este curso incluye:

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Ofrecido por

Valoraciónes:

4.9 puntuación del curso
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Preguntas frecuentes

¿Cuáles son los beneficios para los que se incorporen al programa?

Mejorar sus condiciones económicas de las maestras y los maestros.

¿Cuáles son los los elementos de valoración del proceso de admisión?

1.- Instrumento de conocimientos y aptitudes:

Es un instrumento de opción múltiple que aprecia las habilidades, competencias profesionales, conocimientos y capacidades vinculadas con el desempeño eficiente de quien participa, esta diferenciado por función.

2.- Instrumento de valoración de recursos personales y prácticas educativas:

Es una autoevaluación crítica y reflexiva de la práctica educativa del participante y de sus propuestas de mejora para promover el máximo logro de aprendizajes de los alumnos. 

Se valora mediante un instrumento de respuesta construida integrado por preguntas abiertas, a partir de las cuales se espera que el participante elabore textos breves. 

3.- Entrevista por el colectivo docente:

Es la exposición argumentada ante el colectivo docente de su autorreflexión y análisis de las necesidades educativas y las estrategias adoptadas para atenderlas.

Se valora mediante una entrevista estructurada que será aplicada por un comité conformado por miembros del colectivo escolar.

Funcionamiento de los niveles de incentivos

  • El Programa consta de 8 niveles de estímulo de carácter económico.
  • Cada nivel dura 4 años.
  • Los 4 años serán efectivos en el nivel de incentivo que ostenta. 
  • La incorporación del personal que aspire al programa se deberá incorporará al nivel 1. 
  • La incorporación NO modifica(n) la(s) categoría(s) y plaza(s) de los beneficiarios. 
  • Los ocho niveles de promoción son consecutivos y seriados.
  • El estímulo corresponde a la categoría en la que participo.
  • Tendrá efectos a partir del 1 de septiembre de cada año.

Origen de los recursos de la operación del programa

El Programa operará con el presupuesto del Programa de Carrera Magisterial, del Programa de Promoción en la Función por Incentivos en Educación Básica y recursos que se asignen al Programa, conforme a la disponibilidad presupuestaria y en términos de las disposiciones presupuestarias aplicables.